Se refiere al contingente de personas dispuestas a trabajar o que está trabajando pero quiere buscar otro empleo. El MRH está compuesto por candidatos aptos para el empleo que ofrecen habilidades, conocimientos y destrezas en cierta época y en determinado lugar.
CARACTERÍSTICAS
El mercado de RRHH se segmenta de la siguiente manera:
-Según el tipo de especialización (Ingenieros, Abogados, Administradores etc.)
-Por regiones (Valle del Cauca, Cundinamarca, Santander).
-El mercado de mano de obra hace parte de la división del mercado de rrhh donde se incluyen todos los trabajadores no calificados (sin experiencia y sin conocimientos).
El mercado laboral y el mercado de RRHH van de la mano, uno se ve reflejado en el otro y viceversa. Por esta razón sus características tienen mucha similitud, la diferencia radica en que el mercado RRHH va dirigido a los candidatos internos y externos y el mercado laboral va dirigido a la oferta y demanda general de empleo.
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